中工网讯 （工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员李国保）新年伊始，记者从江苏国信滨海港发电有限公司召开的年度《集体合同》协商会上获悉配资公司app，一场“2+N”集体协商，让远在南通启东市、盐城盐都区和滨海现场工作的劳资方协商代表全程参与，亲身感受“小会场”谈出了“大愿景”，谈出“1+3”《集体合同》多项成果。
据悉，2020年10月，江苏国信集团与盐城市人民政府签订合作协议，关停盐城发电公司小容量落后产能机组，在滨海港工业园区扩建2台100万千瓦高效清洁燃煤机组。2021年3月，经省发改委确认，在国信集团和盐城市政府的大力支持下，确定由国信集团在滨海港工业园区建设2×100万千瓦煤电项目，盐城发电有限公司职工劳动关系整体转入滨海港发电公司。原《集体合同》根据企业发展需要，有关条款需要加以补充完善，公司工会及时向行政方发出《集体合同》到期需新签的要约。
在工会的努力下，《集体合同（草案）》形成，经过公司上下审核，在行政方确认后，协商会议召开。会上，公司行政方代表向与会代表汇报了2026-2028年度《集体合同（草案）》拟定过程及相关工作情况。劳资双方代表一致认为，《集体合同》起草过程到形成，经过劳资双方充分沟通，提出修改意见，总体围绕“维护了职工权益，落实劳动保障”主题，现场劳资双方协商代表畅所欲言，用心协商、用情讨论，认真逐条讨论协商集体合同，得到劳资双方普遍认可。
经劳资双方协商代表“平等合作、友好协商”，就新签2026-2028年度《集体合同（草案）》和三个协议，通过沿用“2+N”协商模式，即：行政和职工双方协商，公司法务、劳模先进、各分工会派代表列席配资公司app，公司党委、上级工会现场见证，充分发扬民主，多层次见证监督、多方位列席参与，谈出《集体合同》及《工资协商专项集体协商协议》《劳动安全卫生专项集体协商协议》《女职工特殊权益保护专项集体协商协议》，实现多项成果。劳资双方首席代表现场签订了《集体合同（草案）》和三个协议文本。
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